文：陳基勳

前一篇文章對個人生存與上天的關係做一說明，本篇文章則對公司於人文上的努力做一介紹。我們常常看到一些人因為宗教而脫離了現實的生活，自發行了上一篇文章後，有朋友問我：宗教是出世的，進入了宗教不就是放棄了奮鬥的力量，如何再帶領公司繼續發展成長？的確，我們看到了很多人進入宗教領域後，因學以致用，而看淡名利，淡出江湖。然天主教是一個入世的宗教，在人類的歷史中， 不只有很多知名的哲學神父，也有很多對人類貢獻良多的自然科學，應用科學神父。所以，更積極的宗教思想是活在人群中盡一己之力，讓社會正義與道德得以彰顯。

1. 求生存‧求發展‧求幸福
   - 求生存
   

   大部分的公司自成立之始，是胼手胝足靠著一小群人的力量，由老天賞賜給我們的智慧，利用學生時代的學習及社會的歷練得到的知識、技術與能力，在社會的洪流中爭取立足的空間。由市場定位的確立，努力的找尋客源，一直到公司架構完善，穩定的運作體系，尋求資本周轉的最大化。以至於利潤的產生，財務系統的健全，達到初步公司在業界站得住腳的基礎，同仁也得以長久的於公司安身立命。

   - 求發展
   

   逆水行舟，不進則退。經營一個公司也是一樣，沒有一家公司可以停留在一個層次，不進步而不被淘汰的。當一家公司有了基礎後，就須將資本利得轉化為一次又一次成長的動力，讓公司脫離只是求生存的領域，進一步得走入可長可久的穩定成長期。跟廠商、客戶、產業界的關係良好，在專業的領域有一定的聲望與信用，與銀行的互動頻繁而順利。也因公司每年有固定的利潤，可以做未來短、中、長期的發展規劃，讓公司永續經營。

   - 求幸福
   

   常在電視看到生意人高談公司獲利與給員工高額獎金等市儈的面目，也造成社會似以物質衡量一切的現象。且電視為了爭取更多的觀眾，利用人普遍追求物慾享受的祈求，將社會現象做了窄化與偏頗的引導。如果我們用較寬闊的心，改另一個角度看這個社會，相信會看到更多的人與團體，花很多的時間與精神，追求社會的幸福，美滿與喜樂。一個公司的發展，到達一定的規模，就是社會組成的中堅，這些公司追求的目標，就是社會追求的縮影，我們可以看到很多成功的公司，於公司穩定獲利的同時，以公司可以承受的財務負擔範圍，關注在照顧弱勢族群，提升人類文化素養，讓後代子孫持續有好山好水的環境議題上。因為人心的純正，造就公司健康的成長，並影響社會的風氣。如果公司的人員也有上天賦予使命的信仰， 塑造出天人合一的公司文化，大家努力的目標，一則為求取自我生活的穩定，另則為達成上天賦予的使命，創造積極進取，美善幸福的公司主體價值，這公司必然可以常存不朽，源遠流長。

2. 個人的發展
   - 大半的人生
   

   人的一生有一半，甚至三分之二的時間是在工作場所中度過，工作中的生活態度與狀況，幾乎就是一個人生命的一大半。如何在工作中活出自己的幸福與滿足，讓自己的生活與工作結合，工作即是生活，工作是辛苦忙碌、 有責任、有壓力，但是心情是平靜與愉悅的，就是我們一生中重要的功課。

   - 公司對個人的責任
   

   員工既然大半的時間在公司中渡過，公司自然有責任提供一個合適員工精神層面生活的環境，道德良知是讓人產生永久幸福的基礎。所以公司要提供一個以道德良知為基礎的工作環境，讓員工既能賺取生活所需，又沐浴於良善的人文環境中，宗教信仰可為道德良知堅實的支柱。公司如能在道德良知的運行體系中，引導員工進入更深層的宗教信仰領域，那更是公司與個人的福氣，與進入幸福的根源。

1. 公司 — 社會的縮影
   社會是由一群人所組成的，這群體的每一個人，在團體內各扮演著不同的角色。然而，半數以上的人群大半的時間生活在公司的體制內(含公家機關及教育機構)。因此，公司的運作及互動幾乎就是社會活動的體現。由此可見公司運行對於社會發展的影響程度，是極其深遠的。
2. 影響社會的力量
   上述提到個人與公司的關係時，說明公司對個人的修持與成長需負起引導的責任，公司之於社會也是一樣，如果有更多的公司將精神的提升視為員工在公司生活的重點，公司員工有幸福與滿足的生活，進而影響家庭與周遭的朋友，社會將會產生更正面的發展。