文：陈基勋

1. 求生存‧求发展‧求幸福
   - 求生存
   

   大部分的公司自成立之始，是胼手胝足靠着一小群人的力量，由老天赏赐给我们的智慧，利用学生时代的学习及社会的历练得到的知识、技术与能力，在社会的洪流中争取立足的空间。由市场定位的确立，努力的找寻客源，一直到公司架构完善，稳定的运作体系，寻求资本周转的最大化。以至于利润的产生，财务系统的健全，达到初步公司在业界站得住脚的基础，同仁也得以长久的于公司安身立命。

   - 求发展
   

   逆水行舟，不进则退。经营一个公司也是一样，没有一家公司可以停留在一个层次，不进步而不被淘汰的。当一家公司有了基础后，就须将资本利得转化为一次又一次成长的动力，让公司脱离只是求生存的领域，进一步得走入可长可久的稳定成长期。跟厂商、客户、产业界的关系良好，在专业的领域有一定的声望与信用，与银行的互动频繁而顺利。也因公司每年有固定的利润，可以做未来短、中、长期的发展规划，让公司永续经营。

   - 求幸福
   

   常在电视看到生意人高谈公司获利与给员工高额奖金等市侩的面目，也造成社会似以物质衡量一切的现象。且电视为了争取更多的观众，利用人普遍追求物欲享受的祈求，将社会现象做了窄化与偏颇的引导。如果我们用较宽阔的心，改另一个角度看这个社会，相信会看到更多的人与团体，花很多的时间与精神，追求社会的幸福，美满与喜乐。一个公司的发展，到达一定的规模，就是社会组成的中坚，这些公司追求的目标，就是社会追求的缩影，我们可以看到很多成功的公司，于公司稳定获利的同时，以公司可以承受的财务负担范围，关注在照顾弱势族群，提升人类文化素养，让后代子孙持续有好山好水的环境议题上。因为人心的纯正，造就公司健康的成长，并影响社会的风气。如果公司的人员也有上天赋予使命的信仰， 塑造出天人合一的公司文化，大家努力的目标，一则为求取自我生活的稳定，另则为达成上天赋予的使命，创造积极进取，美善幸福的公司主体价值，这公司必然可以常存不朽，源远流长。

2. 个人的发展
   - 大半的人生
   

   人的一生有一半，甚至三分之二的时间是在工作场所中度过，工作中的生活态度与状况，几乎就是一个人生命的一大半。如何在工作中活出自己的幸福与满足，让自己的生活与工作结合，工作即是生活，工作是辛苦忙碌、 有责任、有压力，但是心情是平静与愉悦的，就是我们一生中重要的功课。

   - 公司对个人的责任
   

   员工既然大半的时间在公司中渡过，公司自然有责任提供一个合适员工精神层面生活的环境，道德良知是让人产生永久幸福的基础。所以公司要提供一个以道德良知为基础的工作环境，让员工既能赚取生活所需，又沐浴于良善的人文环境中，宗教信仰可为道德良知坚实的支柱。公司如能在道德良知的运行体系中，引导员工进入更深层的宗教信仰领域，那更是公司与个人的福气，与进入幸福的根源。

1. 公司 — 社会的缩影
   社会是由一群人所组成的，这群体的每一个人，在团体内各扮演着不同的角色。然而，半数以上的人群大半的时间生活在公司的体制内(含公家机关及教育机构)。因此，公司的运作及互动几乎就是社会活动的体现。由此可见公司运行对于社会发展的影响程度，是极其深远的。

2. 影响社会的力量
   上述提到个人与公司的关系时，说明公司对个人的修持与成长需负起引导的责任，公司之于社会也是一样，如果有更多的公司将精神的提升视为员工在公司生活的重点，公司员工有幸福与满足的生活，进而影响家庭与周遭的朋友，社会将会产生更正面的发展。