又是年尾接年頭的日子，1/3/2014在新莊舉行公司尾牙，公司成立至今十三個年頭了，也逐步的發展出公司的特有文化，為使同仁對我希望塑 造的公司文化有更深入的認識，僅將個人的期望敘述如下：

1. 創造在地存在的價值：每一個土地都有人居住，有人的地方就要有足夠的供給，讓這一群人可以得到溫飽。一個公司既然在一個地方落地生根，就要設 法思考如何經營，讓公司可以養活周遭一起幹活的夥伴們。所以經營一個企業不能想說這地方成本高了，去找個成本低的地方經營，而是要努力地想如 何一直調整公司運作，使能於本地持續永久經營而不被淘汰。
2. 感謝幫助我們或陷害我們的貴人：人的一生中總會碰到一些讓我們終生難忘幫助我們的人， 不論在精神層面或物質層面的提升，通常我們會終生難忘 留在內心深處的感激這些恩人。但是我們也會遇到一些讓我們痛恨不已，陷害我們的人，曾經我也恨過一些精神上、物質上讓我吃盡苦頭的人，曾經每 次提起這些往事，就滿腦子怒氣。經過一段時間的思考， 其實陷害我們的人也是在教育我們如何面對危機，如何面對痛苦，當我們有經驗的處理解決 各式各樣的危機及痛苦，這是這些陷害我們的人提供的機會。另當我們生氣時，生氣是存在我們自己心中，對身心的傷害是我們自己，對我們生氣的對 象反而沒有任何的損傷。所以我也不再恨對我對公司傷害的人，正面思考的感激這些人幫我們更堅強，更成熟的面對各種疑難雜症。
3. 善待員工，善待我們認識的每一個人：每一個人出生就已經註定了他的聰明才智。有些人天生冰雪聰明，有些人就是腦筋轉不過來，老天爺給人 的起頭點就是不公平的，同時老天爺也給每個人不同的使命感。聰明的人就要利用自己的聰明才智為更多人服務，做更多對人群有幫助的事情。一個單 位領導者，通常是比較聰明的人，要用更多服務的思考，拉拔不受老天眷顧較不聰明的人，善待員工及我們認識的人，讓公司能在和樂的氣氛中穩定成 長。不聰明的人，可以做比較簡單的事，但相對地如果我們自認聰明才智不如人，為了讓自己活得更充實有發展，就要比別人更努力，人家用8個小時 可以完成的事情，我們較駑鈍，但勤能補拙，我們就花個 12小時，甚至 14小時，還是可以跟聰明的人平起平坐。
4. 周處除三害：我們心中常常會抱怨周遭的環境不好，公司的系統不好，人不好。當我們抱怨的時候，周遭的人就會感受到我們的恨意，我們自己 也把自己導向一個壞的心境，周處當初除三害其中一害就是自己。我們也是一樣，如果每個人都將自己負面情緒的害除掉，這世界會是光明的！更多的 正向思考，就可以改變世界的黑暗，與其詛咒周遭的黑暗，不如點燃自己，自己所到之處都是明亮的。「我是世界的光；跟隨我的，決不在黑暗中行走 ，必有生命的光。」(若 8-12) 耶穌用他在人世間的生命光照他的羊群，我們也要學習耶穌基督的精神，集合更多人的力量，產生更多的光芒。