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Yenom (研騰) / Pronology(研勤)- 電子製造服務 (EMS) (II)

著:陳基勳 / 譯:劉秋芬

1、信任成就永恆
誠如我在上一期所述,大多數的公司不再設立工廠生產自行發展的產品,他們將製造生產的作業發包出去給專業代工廠,而專注於產品的研發及市場行銷的運作。為了滿足生產這方面的需求,於是有了研騰科技/研勤電子的成立,並從事專業的製造服務。 「信任成就永恆」是我們的企業文化,成為一個 EMS(電子製造服務) 公司,我們便是這整個供應鏈的一部分。只要EMS公司發生一些狀況,即可能因為貨品的不足,而造成客戶損失大約 4 至 6個月的生意機會。這就是為什麼我們強調,我們必須獲得客戶對我們百分百的信任。我們必需依客戶的需求及要求提供所有明確的資訊與排程。我們也必須努力的創造公司利潤, 讓公司持續維持於健康的財務, 穩定的員工, 確保公司能夠提供優良品質, 準確交期及合理價格的服務。「信任成就永恆」這句話的深意是,得到客戶的信任,並信任我們的供應商,和我們的員工,於是,每個人都可以獲得很好的生活。

2、願景:中少量多樣生產的守護者
大多數的公司偏好建立一個產製大數量訂單的工廠,這是一個比較容易掌控質量和進程的經營模式。研騰科技/研勤電子是從一個小規模的公司開始,所以與大廠的競爭機會相對較弱。從一開始,即投入了相當大的心力及努力,去建置少量多樣化生產的公司經營與管理結構,我們有相當成熟的ERP系統和每日調整的管理系統,以管控客戶訂單處理、BOM的建立、工令的產生、物料需求的計算 (MRP系統)、採購作業的進行、切實掌握廠商供料狀況、一直到整個生產進程的整個作業流程。因為我們的專業在經營少量多樣,因此我們的願景即設定為「中少量多樣生產的守護者」。通常情況下,少量的產品意味著其為尖端科技產品。所以,守護這類型產品的技能不僅僅是管理,也包括穩定質量的控制能力。我們努力的去擁有自己的競爭核心能力。期望「研騰科技/ 研勤電子」與中小量多樣高生產品質是畫上等號的。

3、2011年的使命
     - MES(製造執行系統)實施
        * 控制生產時間表的細節,通過Shop floor系統,提供及時性生產量和狀態的排程進度控制。
        * 保存資料及產品的歷史紀錄以為後續追蹤之用。

     - 將客戶端與研騰之間的信息透過自動傳輸系統傳遞
有太多的信息來自客戶的少量多樣生產,在2010年與研騰科技/ 研勤電子合作的客戶就有50家之多,平均每個客戶都有10至20項產品,龐大的資訊量是一相當大的負擔。過去的一年我們花了很大的心力去處理這些信息。為了解決這個問題,今年研騰科技/ 研勤電子將用ERP系統發展自己的控制系統來傳輸客戶的生產信息。我們希望能做到即時且精確的將客戶的訊息傳輸到我們的系統內。

     - 即時的產品技術信息系統實施
這是研騰科技/ 研勤電子廠內對於資訊流管控的一項設計,當研騰科技/ 研勤電子收到客戶新的信息時,這些信息將被置於一個特定目錄,再透過轉換程式,將所有的信息導入到ERP系統,連結訂單資料合併到工作清單,工作人員可以很容易從「電子看板系統」上看到所有產品的即時資訊。

4、質量保證
     -執行:依作業規範 (SOP) 及製造工程系統準確執行之。
研騰科技/ 研勤電子於2008年開始建立SOP的系統,一開始,我們建置了產品的工作指示;然後,我們擴大範圍至生產工序標準化;於2010年完成所有的管理標準作業程序,我們的所有運作皆按照SOP的規範來執行,因此我們的工作質量均維持在一穩定及高水平之上。


     -審查:每個月進行檢討以確保應有的質量水平。
研騰科技/ 研勤電子每月召開品質審查會議,議程檢討內容有客訴、內部質量問題、收益率狀況、RMA狀態和IQC狀態 ...等等,經過會議的討論,我們得以瞭解所有問題之所在,並思考改進方案。如果這是一個困難的問題,或問題涉及到管理系統,我們即會將此主題轉移至每週進行的管理制度檢討會議上,並每週追蹤改善狀況。

     -改善措施:每週進行管理系統審查會議。
研騰科技/ 研勤電子每週有一個管理制度的檢討會議,該會議的主要目的是透過該會議詳細討論我們的系統流程,藉以改善我們的管理制度缺陷。

     -稽核:每天兩次不定期的隨線稽查,以保持穩定的製程品質。
如果没有警察,人们通常只能短时间的遵循法治,违法的事情很可能随时会发生。为了避免损失和质量始终保持在一定水平,研腾科技/ 研勤电子建立了一个由QA团队进行每天两次稽核的规则。


5、結論
組織和運行少量多樣的製造是一個相當棘手的工作,不僅需要穩定和精確的管理系統,也需要有一智慧過人的團隊,可以在很短的時間內解決所有的疑難雜症。我們 -- 研騰科技/ 研勤電子,在這個領域服務已超過 10年,這是我們的智慧及經驗所累積出來的核心能力,所以我們是-「中少量多樣生產的守護者」。
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