人力招募無紙化是現代企業管理的一個重要趨勢，其優點不容小覷。

首先，無紙化招募大大提高了相關人員作業效率。傳統的紙資料需要手動整理、存檔和管理，而無紙化系統能夠自動化這些過程，節省了不少的時間和人力成本；其次，無紙化招募有助於降低錯誤率。手寫資料容易出現錯誤或遺漏，而電子系統能夠確保資料的準確性和完整性。此外，無紙化招募還能夠提升招聘流程的透明度和公平性。所有的招聘相關資訊和文件都可以在系統中查詢和追蹤，讓應徵人員和招聘者都能夠清晰地了解整個過程，如若再來公司應徵時，只要輸入身分證號，就可帶出先前的應徵資料，不用重新登打。

除了以上好處外，無紙化招募還有利於環保。大量的紙張使用不僅會浪費自然資源，還會產生大量的廢棄物和污染。降低對環境的影響，體現企業的社會責任。最後，無紙化招募還能夠提升企業形象。現代化的招聘流程展現了企業的創新意識和技術水平，有助於吸引優秀的人才，提升企業的競爭力和品牌形象。

研騰預計2024年10月全面導入「人力召募的自動化」，將與HR系統結合，將人員報到與核薪自動化進一步整合。